Vice-président - Technologies de l'information

Colliers Maîtres de projets est une équipe qui se consacre à des projets ayant un impact positif sur les communautés et leurs habitants.

Nous proposons des solutions pour les projets d’immobilisation qui renforcent l’environnement bâti, en collaborant avec nos clients pour donner vie à des infrastructures essentielles et à des projets de construction complexes.

Nous avons mené à bien plus de 20 000 projets qui :

•    Rendent les villes plus agréables à vivre

•    Améliorent les lieux de travail

•    Créent des espaces où l’on a envie de revenir

•    Améliorent la prise en charge des patients

•    Fournissent de l’eau potable

•    Bâtissent un avenir durable

Et bien plus encore.

C’est là que vous intervenez. Nous recherchons des personnes désireuses de rejoindre notre équipe, animées par la passion de créer des communautés plus durables, plus résilientes et plus inclusives.

Si ce type de travail vous interpelle, vous êtes au bon endroit.

L'opportunité

En tant que Vice-président - Technologies de l'information, vous dirigerez une équipe talentueuse de professionnels de l'informatique tout en relevant directement de la Cheffe des services financiers (CFO). Vous définirez et mettrez en œuvre une stratégie technologique à l'échelle de l'entreprise visant à accélérer la croissance, à renforcer l'excellence opérationnelle et à faire progresser notre vision à travers le Canada.

Il s’agit d’un poste de leadership transformationnel. Vous ferez de la technologie un avantage concurrentiel en modernisant les systèmes centraux, en exploitant la puissance des données et de l’intelligence artificielle, et en construisant une infrastructure numérique sécurisée et évolutive qui soutient nos collaborateurs, nos clients et les communautés que nous servons.

Ce poste exige un esprit d’entreprise, la capacité à mobiliser et à influencer la haute direction, ainsi que des compétences exceptionnelles en matière de gestion des équipes. Vous êtes un(e) dirigeant(e) collaboratif(ve) et hautement performant(e), capable d’instaurer la confiance, de constituer des équipes solides et d’exercer une influence efficace auprès de divers groupes de parties prenantes.

Il s’agit de bien plus qu’un simple poste de direction technologique. C’est l’occasion de façonner l’avenir.

• Assurer le leadership et l’orientation d’affaires du département informatique par l’intermédiaire d’une équipe de professionnels des TI.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie informatique de l’organisation en accord avec les priorités tout en mettant l’accent sur les applications et l’impact de l’IA.
• Collaborer avec la direction générale et les cadres supérieurs pour évaluer les besoins d’affaires, définir des feuilles de route technologiques et fournir des solutions technologiques rentables.
• Superviser le portefeuille d’applications de l’organisation, en veillant à ce que les systèmes soient intégrés, évolutifs et adaptés aux exigences d’affaires actuelles et futures.
• Diriger les initiatives de modernisation technologique en rationalisant les applications héritées, en réduisant les doublons entre les systèmes, en améliorant l’interopérabilité et en simplifiant l’environnement technologique.
• Établir des plans d’investissement technologique pluriannuels, des stratégies de cycle de vie des applications et des feuilles de route des capacités d’affaires qui alignent les investissements technologiques sur les priorités de l’organisation.
• Collaborer avec les dirigeants de l’entreprise pour conduire la transformation numérique grâce à l’automatisation, à l’IA et aux plateformes modernes.
• Identifier, évaluer et intégrer les technologies émergentes via un processus structuré qui renforce la qualité de service et la différenciation concurrentielle.
• Veiller à ce que l’infrastructure technologique, les contrôles de sécurité et les pratiques de gestion des risques appropriés soient en place pour soutenir une adoption évolutive de l’IA.
• Veiller à ce que toutes les solutions technologiques soient conformes aux normes mondiales en matière de sécurité, d’infrastructure, d’architecture, d’identité, de protection des données, d’infonuagique, de réseaux, de terminaux, de surveillance et de support opérationnel définies par la fonction technologique mondiale.
• Collaborer avec la direction technologique mondiale afin de mettre en œuvre des plateformes communes, des modèles technologiques approuvés, des principes de conception sécurisée et des modèles de support opérationnel, tout en tenant compte des exigences spécifiques de l’entreprise.
• Assurer l’orientation, la supervision et la responsabilité du maintien des mesures de cybersécurité et des contrôles généraux informatiques nécessaires pour atténuer les risques opérationnels systémiques.
• Élaborer et gérer les budgets informatiques, en garantissant une gestion financière rigoureuse et un retour sur investissement technologique élevé.
• Superviser la sélection des fournisseurs, la négociation des contrats, l’optimisation des licences logicielles, la gouvernance contractuelle et les partenariats technologiques stratégiques.
• Mettre en place et superviser des accords de gestion des services informatiques garantissant une prestation et une performance constantes des services.
• Instaurer un climat de confiance et d’alignement au sein de l’organisation grâce à une communication claire et à des relations solides.
• Communiquer des concepts techniques complexes à un public non initié, en veillant à une compréhension claire et à un alignement au sein de l’organisation.
• Favoriser une culture de la responsabilité, de l’apprentissage continu, de la collaboration et de l’innovation.
• Superviser le recrutement, le développement, la gestion des performances et la planification de la relève des talents informatiques.

Formation

• Un diplôme en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe est généralement requis.
• Plus de 10 ans d'expérience progressive à des postes de direction dans le domaine informatique, dont au moins 3 ans à un niveau senior ou de direction.
• Un master en administration des affaires (MBA) ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en gestion des technologies, ou une expérience professionnelle équivalente est préférable.

Expérience

• Vaste expérience dans des fonctions de direction informatique, avec un accent particulier sur le développement d’applications, la gestion du cycle de vie des applications, la gouvernance du portefeuille technologique et la mise en œuvre de projets d’entreprise.
• Expérience des processus et contrôles propres aux sociétés cotées en bourse et aux prestataires de services professionnels.
• Expérience en matière de planification stratégique et de mise en œuvre de projets informatiques transformateurs permettant d’atteindre les objectifs métier.
• Expérience dans le soutien d’initiatives de modernisation technologique, de consolidation des plateformes et de rationalisation du portefeuille.

Compétences techniques

• Connaissance des processus, méthodologies et contrôles liés au développement d’applications.
• Connaissance des technologies d’IA, notamment l’apprentissage automatique, le traitement du langage naturel et l’analyse de données.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de cybersécurité et des contrôles généraux informatiques (ITGC) propres aux petites et moyennes entreprises.
• Compréhension des concepts et de la mise en œuvre de la Business Intelligence.
• Connaissance de l’infrastructure informatique, des structures d’assistance aux utilisateurs finaux et des organisations.

Leadership et gestion :

• Solides compétences en leadership, avec la capacité de diriger et de motiver une équipe informatique diversifiée.
• Expérience dans la direction d’équipes utilisant des méthodologies agiles, axées sur le produit, de gestion des services informatiques et de réalisation de projets.
• Excellentes compétences en gestion de projets d’entreprise, avec la capacité de hiérarchiser et de gérer plusieurs projets simultanément.
• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations avec les acteurs clés et les parties prenantes au sein de l’organisation.

Vision stratégique :

• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre une vision stratégique pour l’informatique intégrant des applications et l’IA afin de favoriser la réussite de l’entreprise.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions fondées sur les données.

Communication :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de transmettre des concepts techniques complexes à un public non initié.

Rémunération prévue
 
La rémunération finale sera fixée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du candidat, ainsi que des spécificités régionales. Des primes annuelles (bonus) peuvent s'ajouter au salaire de base.
 
Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement vacant.

Vous n'avez pas toutes les qualifications requises? Nous savons que certaines personnes hésitent à postuler sur un emploi si elles ne correspondent pas exactement au profil énoncé dans l’offre d’emploi. Chez Colliers Maîtres de projets, nous ne cherchons pas le ‘’match parfait’’.

Nous offrons un milieu de travail divers, inclusif et authentique, et nous y accueillons des personnes d’origines et de parcours variés.  Par conséquent, si ce poste vous intéresse, mais que vous ne correspondez pas exactement au profil énoncé, postulez quand même! Que ce soit pour ce poste ou pour un autre, nous pourrions bien avoir besoin de vous!

Ce qui vous attend :

• La possibilité d’avoir un impact positif réel sur nos collectivités clientes
• Un environnement de travail flexible
• Une expérience d’intégration à l’entreprise reconnue
• De nombreuses occasions de perfectionnement professionnel, de formation et de mentorat
• Une journée de bénévolat rémunérée au service de la cause de votre choix
• Un environnement où les gens se sentent réellement accueillis, écoutés et inclus, quelles que soient leurs particularités.
• Et bien plus encore!

Joignez-vous à notre équipe de leaders de changement et participez à la croissance de collectivités dynamiques.

#LI-AD1